看護師を使い捨てする病院はどこ!?エプロン・手袋のように捨てられない方法

看護師を使い捨てする病院はどこ!?エプロン・手袋のように捨てられない方法

こんにちは、ベス( ˙ө˙)です。

看護師に質問!

あなたは、看護師って使い捨てされる仕事だよなぁって思ったことがありますか?

 

ベスはあります( ˙ө˙)

看護師を使い捨てする病院の特徴を知って、使い捨てされない病院に転職しよう!

 

看護師を使い捨てしようと思っている病院は実は少ない

看護師を使い捨てしている病院は多い思っていませんか?

ベスも以前は、そう思ってました。

実際に、「看護師を使い捨てしようとしてるでしょ」と思ったことあるし。

 

でも、よく考えてみると、そんなことはないんです。

意図的に、

「看護師は使い捨てで良いよ。使い捨てしたら、また補充すれば良いじゃん!」

と思っている病院は少ないと思う。

だって、世の中は深刻な看護師不足。

使い捨てできるほど、看護師は余っていないのよ。

どの病院も看護師確保に四苦八苦している状態だから、意図的に看護師を使い捨てしようと思う余裕はないはず。

 

でも、現実問題として、意図的ではないにせよ看護師が

「使い捨てされてるじゃん」

と思ってしまうような労働環境の病院があるのは事実。

 

意図的ではないにせよ、現実では

「看護師を使い捨てしてるじゃん!」

と思われる病院の特徴はどんな病院なのかを、ベスは考えてみました。

 

 

看護師を使い捨てしていると思える病院の特徴

残業時間が長い

残業時間が長い病院は、看護師を使い捨てしようしていると思う。

このご時世、月60時間以上の残業はアウトよね。

しかも、それがサービス残業だったら?

もう最悪!

使い捨てのエプロン・手袋以下の存在だと思われているかも・・・。

 

 

とんでもないシフトを組む

とんでもないシフトを組む病院も要注意!

2交替なら明け日勤

3交替なら日勤→深夜や準夜→日勤

こんなシフトを平気で組む病院は、看護師を使い潰そうとしているとしか思えない!

 

 

産休・育休の実績が少ない

令和の時代に、産休・育休の実績がない(ほとんどない)という病院もヤバイ。

「妊娠したら、退職してね」

という圧力をかけているマタハラ病院だから。

もしくは、妊娠した看護師が

「ここで働けるはずがない!」

と感じるような病院の可能性もある。

 

 

退職金がない

退職金がない病院も看護師を使い捨てしようとしていると思われても仕方がない。

退職金は法律上で義務化されていないけれど、ほとんどの病院で退職金制度はある。

それなのに退職金はないということは、

「看護師を使い捨てしてやろう」

と思われても、当然かなと思ってしまうベスでした( ˙ө˙)

 

 

体調不良時の対応が悪い

生きていれば、誰でも風邪はひくし、体調が悪いこともある。

それなのに、体調不良を訴えると、とんでもない扱いをされることがある。

「は?気合で治せ!」

「人がいないんだから、休まれたら困る。」

「とりあえず、這ってでも来い!」

体調不良を心配されることもなく、こんなことを言われ、強制的に出勤させられたら、

「私、使い捨てされるな」

と感じてしまうのも仕方はないですよね。

 

 

教育制度がない

教育制度が全くないという病院も、看護師を使い捨てする気満々に思える理由の1つ。

看護師は常に勉強し続けなければいけない仕事。

そのための研修を用意していない職場。

外部研修への参加を推奨していない職場。

こういう職場は、看護師を育てる気がなく、使い捨てするつもりだと感じてしまうのは、私だけでしょうか?

 

 

看護師を使い捨てする病院に転職しないための方法

看護師を使い捨てする病院に転職してしまったら、使い捨てされてボロボロになって、下手をすれば看護師人生終了ということになりかねません。

そうならないためには、使い捨てする病院を避けて転職する必要があります。

 

看護師を使い捨てする病院に転職しないための方法は、ただ1つ

看護師転職サイトを使うこと!

 

看護師転職サイトを使えば、

  • 残業時間はどのくらい?
  • 常識的なシフトを組んでいる?
  • 産休や育休の実績はある?
  • 退職金制度はある?
  • 体調不良時の対応は?
  • 教育制度はある?

このようなことを転職コンサルタントが全て調べてくれるから、使い捨てする病院を確実に避けることができるんです。

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